1.YOKOGAWA集团介绍
YOKOGAWA集团创建于1915年，建筑工程博士横河民辅，横河一郎和青木申在东京涩谷成立电子仪表研究所。总部设在日本东京，在全球60个国家和地区拥有113家子公司，经营范围涉及测量、控制、信息三大领域。日本横河电机株式会社（YOKOGAWA）作为一个全球杰出的测量、工业自动化控制、和信息系统的引领着，一直致力于为用户提供及时的专业技术，支援顾客进行提高经营效率的改革，为产业的发展作出了贡献。
2.横河苏州（YCS）介绍
2002年10月，在苏州工业园区内设立了完全独资的“横河电机(苏州)有限公司”。公司总投资额为120亿日元，注册资金为40亿日元（3300万美元），工厂总面积13.5万平方米，主要从事记录仪与流量计成品的制造生产，广泛应用于工业自动化领域（IA领域）。YCS（Yokogawa China Suzhou）坚持“质量为先”与“顾客满意”的品质方针，努力提高经营质量。公司现有员工680余名，截止到2019年，在职5年以上员工达到76%。
YCS成立17年以来，一直秉承着 “在工程中彻底注入品质，取得客户的高度信赖与评价，由品质保障之心生成世界No.1的品质”企业质量观，发展势头迅猛，在测量与工业自动化领域取得了不菲的成绩。2019年YCS建立行政楼和物流栋，行政楼预计将于2020年完工，用于企业办公、研发与宣传。物流栋建好后企业将全面采取自动化的配送方式，提升配送的速度与准确度，与国际接轨。
YCS从成立到现在，获得了诸多荣誉奖章有：2007年中国工业行业排头兵企业、2011年苏州市劳动和谐关系企业、2013年江苏省劳动保障诚信示范企业、2014年江苏省模范劳动关系和谐企业、2017年苏州市受应届生欢迎雇主、2018年大苏州雇主等，体现出了社会对于YCS的认可。
3.横河风采
一直以来，YCS秉承着以人为本的原则，举办各种各样答谢员工的活动。每年9月组织大型户外活动—“横河节”，让员工和员工家属一起分享这个美好的时光，享受横河大家庭的温暖；每年11月公司为答谢员工的辛勤劳动，组织全公司员工为期四天三晚的旅游活动，让员工走出横河，踏遍中国的大好河山，领略各地风情，放松自我。公司每年定期为员工提供口腔体检，免费健身，保障员工的身心健康。公司一直围绕“爱”及尊重个人的企业理念开展各项雇主品牌活动，得到了全员的认可。
创新是一家企业不断发展的前提条件。当然，YCS也非常鼓励员工创新，并设有改善提案制度，对每一个可实施的提案发放奖励。另设有业绩表彰制度，通过每年的QCC改善、PJT改善等，从QDCS等方面进行创新。对于这些创新及改善的项目，公司每年定期进行表彰，并选派优秀项目移送日本总社进行表彰。
YCS提倡个人发展，为全员提供不同类型不同层级的培训课程，分为管理类培训、集团品质活动、员工从业资格培训劳动及技能竞赛（集团技能、园区技能大赛、拧螺丝、压线、搭积木等）、职工语言类培训（日语、英语）、职工学历教育（自学考试/网络教育/成人高考）、读书节活动、其他培训（礼仪、化妆、花艺、球类培训、烹饪）等。通过这些培训，能够满足员工各方面的需求，为员工的工作和生活提供便利。
同时，YCS还承担着高度的社会责任。YCS鼓励员工积极参与公益活动。环保方面，YCS组织了捡垃圾、变废为宝、绿色骑行活动；人文方面，YCS成立了关爱小组看望空巢老人，走进福利院及儿童病房，向贫困地区人民捐赠衣物及学习用品，给需要帮助的人们送去一些温暖。
